Где начинающему стартаперу получить советы о ведении бизнеса?

В современных реалиях начинающему предпринимателю достаточно сложно найти стартовый капитал, недорогие офисные помещения и дешевую рабочую силу. А также молодому бизнесмену просто необходим толковый совет бывалого предпринимателя. В этой статье вы узнаете несколько вариантов получения этого совета.

Первый вариант – это обратиться за помощью к коучам. Специалисты такого рода не имеют огромных познаний в сфере постройки бизнеса с нуля, и как правило, у них нет связей в какой-либо сфере, которая могла бы вам помочь. Их главная задача –это мотивация клиента на успех. То есть с помощью слов специалист мотивирует клиента не опускать руки в случаях неудач, помогает выстроить четкий бизнес план. Этот специалист не участвует в доле, однако берет деньги за свои услуги. Такие отношения обычно распадаются после того как тренинг подходит к концу, либо же у вас заканчиваются деньги на услуги.

Во втором варианте рассмотрим услуги такого специалиста, как бизнес-ангел (или как его еще называют частный инвестор). Он ищет успешные стартапы и инвестирует в них деньги, для того чтобы самому получить прибыль. То есть этот человек всегда имеет свою долю в деле. Многих новичков такой вариант пугает, потому что отношения с бизнес-ангелами очень часто бывают туманными.

Также стартапер может обратиться к таким организациям, как бизнес-инкубаторы, которые предлагают свои услуги в поиске начального капитала и помещений для офиса, а также организовывают юридическую помощь в том случае, если возникают какие-то проблемы. По поводу инкубаторов можно сказать, что консультации в их конторах абсолютно бесплатны, но они участвуют в доле.

Как вариант, еще можно обратиться за помощью к ментору. Ментор – это предприниматель с большим опытом в сфере бизнеса, прошедший и через победы, и через неудачи. Такие профессионалы могут рассказать, как не допустить ошибки, которые они когда-то сами сделали, помогут выстроить более четкий и уверенный бизнес-план, а самое главное – дадут советы, что делать в самом начале и как не допустить, чтобы ваш будущий бизнес прогорел. Такие специалисты работают абсолютно бесплатно, они не хотят быть заинтересованными в финансовом плане, как это делают частные инвесторы. Также они не хотят отрабатывать свою заработную плату порой ложными обещаниями: «Все получится, давай, ты сможешь!», как это часто делают те же коучи. Можно сказать, что менторы работают ради благотворительности.

Такая бизнес-технология пришла в Россию из западных стран. К сожалению, в постсоветском пространстве идея менторства получила некие изменения, и не в самую лучшую сторону. Во-первых, так называемых наставников в России очень мало, так как наши предприниматели не хотят тратить свое время, не получая ни копейки за свой труд. Во вторых, в русской менторской системе часто можно встретить классовую проблему взаимоотношений ментора со своим учеником. Нередко может складываться такая ситуация, что ментор считает своего подопечного не учеником, а подчиненным. А из-за такой проблемы возникают некоторые трудности во взаимоотношениях.

Вдобавок ко всему, многие люди сомневаются, нужно ли беспрекословно выполнять наставления менторов. По этому поводу мнения расходятся: некоторые люди выполняют все указания, другие же пользуются советами, но только теми, которые сами считают целесообразными. Нельзя сказать кто прав из них, а кто нет. Это все зависит от человека: один любит делать все по своеобразному «макету», а другой любит добавлять что-то свое.

В роли менторов обычно выступают предприниматели малого и среднего бизнеса, которые дадут действительно дельный совет в постройке нового предприятия, так как еще помнят, как сами строили бизнес с нуля. Однако в таких взаимоотношениях нельзя исключить аспект конкуренции. Также в роли менторов можно встретить настоящих акул бизнеса, которые строили свое предприятия в девяностых, а как известно, в те времена огромное значение имели такие качества, как жесткость, везение и личные связи с представителями государственных структур.

Многие современные специалисты считают, что гарантией успеха в отношениях ментора и ученика является эмпатия. И не смотря на то, что в российских ассоциациях менторов стараются максимально близко подобрать подходящего наставника каждому ученику, все равно зачастую взаимоотношения между ментором и подопечным не складываются в связи с тем, что психологический контакт тяжело поддается прогнозу. Остается только надеяться на то, что спустя время русская ассоциация менторов сможет добиться значительного усовершенствования своей программы наставничества.

Похожие публикации

Как начать бизнес с нуля?

Как начать бизнес с нуля?

​Перед тем, как начинать организацию собственного бизнеса, следует тщательно все спланировать и обдумать все детали. Самое главное – это определить цели и задачи будущего дела, ведь бизнес должен стать успешным и обязан приносить прибыль, а не стать разочарованием и дополнительной статьей расходов.
SWOT-анализ: выявление проблем и путей развития

SWOT-анализ: выявление проблем и путей развития

Владельцы предприятий всегда стремятся к тому, чтобы их фирмы или компании развивались, приносили стабильный доход. Но для этого нужны факторы, которые можно использовать для улучшения качества деятельности. С этой целью проводится комплексный анализ всей работы предприятия, который называется SWOT-анализ.